Droit Social

Nous vous assistons, vous conseillons et vous défendons en matière de droit du travail.

• Contentieux côté Employeur ou Salarié

Le droit social est complexe, les évolutions des textes et de la jurisprudence sont multiples et constantes.

Nous garantissons de tout mettre en œuvre à vos côtés pour aboutir, avec votre indispensable participation, à la meilleure présentation possible de votre dossier. Nous vous aiderons à la constitution du dossier de pièces nécessaires au succès de vos prétentions.

Nous pouvons vous défendre et vous conseiller en demande ou en défense : en cas de faits constitutifs de harcèlement, de discrimination, ou pour les cas de requalification d’une démission en « prise d’acte de la rupture aux torts exclusifs de l’employeur ».

Nous sommes en mesure de présenter pour votre compte toutes les requêtes utiles, et vous défendre devant le conseil des prud’hommes ou la Cour d’Appel compétents.

• Exécution du contrat de travail

Nous vous conseillerons durant le déroulement du contrat de travail, lorsque des difficultés apparaissent mais que la rupture du contrat n’est pas envisagée.

• Rupture négociée du contrat de travail

Notre expérience des contentieux nous a permis d’acquérir un savoir-faire pour trouver les meilleurs arguments pour aider à une rupture négociée du contrat de travail dans des conditions financières préservant les intérêts en cause, en liaison avec la Direction de l’Entreprise ou ses Conseils.

• Conseil et rédaction

Nous pouvons vous conseiller et rédiger tout acte, notamment les courriers de la procédure de licenciement, afin de vous prémunir contre le risque de contentieux